Le jeu de formation Tout ça pour une soupe ! vous aide à apprendre à identifier et différencier plus de 30 compétences numériques et digitales en moins de 2 heures et en s’amusant.
Découvrez en vidéo une partie complète et animée pour 6 étudiants en mastère à Digital Campus Rennes avec des explications sur les nombreux métiers du numérique et du digital.
0:00 Présentation du jeu
PHASE 1 ET PRINCIPES DU JEU
0:27 Début de la partie : Équipe Velouté versus Équipe Potage
1:58 Difficile de poser la première carte…
3:06 À quoi servent les cartes “Chance” ?
4:10 Première carte… première contestation de l’adversaire !
4:33 Rappel des règles en cas de contestation
5:48 UX-Design ou Design d’interface ? Le débat est lancé
7:03 Ne confondez pas données avec données personnelles…
12:19 Le chef tranche si l’équipe n’est pas d’accord
14:40 Comment choisit-on les “chefs” d’équipe ?
15:31 L’ambiance se détend déjà après 15 mn de jeu
17:05 Première carte “Chance”
18:15 Et voilà comment on récupère une erreur précédente : en tombant sur la meilleure carte du jeu !
19:14 Les compétences “junior”, c’est quoi ?
23:49 D’où vient l’idée du jeu ?
28:06 La carte fait débat dans les 2 camps en même temps
30:58 Les concepteurs décident et les développeurs exécutent ? L’animateur clarifie les choses
32:08 Comment s’organise en général une équipe de conception
34:48 Première carte compétence “bonus”
36:55 Comme chaque équipe a les mêmes cartes, pas la peine de toujours les réciter
39:36 Le jeu s’accélère
42:22 Une analogie plutôt évidente…
43:46 Les cartes s’enchaînent !
44:48 Quand poser les compétences “bonus” ? Un vrai dilemme…
45:18 Rappel des trois actions possibles de jeu
48:03 Et ça rigole encore…
49:19 On se rapproche de la fin de la première phase
50:20 Conclusion de la phase 1 “Conception”
50:53 Différence entre UX-Design et Ergonomie
52:37 Différence entre UX-Design et Web Design
53:07 Différence entre Web Designer et Infographiste
54:36 Différence entre directeur artistique et directeur créatif
56:29 Différence entre Mobile designer et les autres
PHASE 2 ET ÉVÉNEMENTS DE JEU
58:10 On reprend le jeu avec la phase 2
1:00:10 Copier l’équipe adverse, une technique efficace… pour l’instant
1:00:49 Un événement imprévu vient enterrer la hache de guerre
1:04:50 L’équipe adverse tente encore un bluff maladroit
1:05:10 Le mea culpa pour la carte la plus facile du jeu
1:06:32 Les compétences “junior” permettent de récupérer une carte devenue inutile
1:07:51 La tension monte d’un cran
1:08:31 Contestation !
1:11:43 L’équipe Velouté pioche une carte chance… enfin plutôt une carte malchance !
1:13:03 L’équipe adverse trafique le plateau
1:14:24 L’équipe Velouté revient retrouver les emplacements sur son plateau
1:18:32 Pas de chance : la foudre est tombée 2 fois au même endroit !
1:19:32 “Ce qu’on peut faire, c’est qu’on change pas les cartes” On a affaire à des joueurs vraiment vicieux !
1:21:17 La ruse est éventée !
1:23:36 C’est le moment de la “Recette”
1:24:07 Conclusion de la phase 2 “Développement”
PHASE 3 ET CONCLUSION DU JEU PAR L’ANIMATEUR
1:25:34 C’est reparti avec la 3e phase Marketing
1:27:06 Plus qu’une carte restante pour l’équipe Potage !
1:27:31 Et c’est la fin de la partie ! En 1 heure 40 environ
1:29:25 Bilan et conclusion du jeu
1:30:05 32 compétences… mais il y en a bien plus en réalité !
1:30:57 Un métier digital peut couvrir plusieurs compétences
1:31:14 Des métiers parfois très récents… en attendant des métiers qui n’existent pas encore
1:32:28 Des métiers digitaux en forte pénurie
1:33:42 Certains intitulés de métiers digitaux sont mal utilisés… ou ont plusieurs noms ! Un vrai casse-tête pour les ressources humaines
1:34:23 Pourquoi il faut se former sur les nouveaux métiers du digital
1:35:09 Et combien aura-t-on de nouveaux métiers du digital dans 5 ans, dans 10 ans ?
À PROPOS DU JEU DE FORMATION
1:35:25 Les coulisses de la création du jeu de formation
1:36:15 Le prix du jeu de formation
1:37:06 La formule Jeu + formation complémentaire
ENJEUX DE LA TRANSFORMATION DIGITALE & RÔLE DU CDO
1:38:47 Quel est le rôle du Chief Digital Officer (CDO) ?
1:39:30 Définition française vs. définition américaine du CDO
1:40:30 Le CDO est au centre de la révolution digitale (dont l’expérience client)
1:40:59 Le CDO réfléchit à de nouveaux modèles économiques digitaux
1:41:36 Le CDO réfléchit à la valorisation des données
1:42:21 Le CDO supervise la transformation digitale interne des organisations
1:44:02 Le mot de la fin : “Les gens ne changent pas aussi vite qu’Internet”
